従来の就業規則では
新型コロナウイルス感染流行により対応ができない
部分がありましたので一部変更を行い
職員研修会にて報告させていただきました。
合わせて3.6協定においても
締結
関係機関に提出させていただきました。
主な規制点は
手当の充実とコロナワクチン接種や誕生日の休暇取得です。
また、コロナに各福祉サービス事業所が起因する事案が
起こったときは
見舞金を支給できるようにしました。
従来の就業規則では
新型コロナウイルス感染流行により対応ができない
部分がありましたので一部変更を行い
職員研修会にて報告させていただきました。
合わせて3.6協定においても
締結
関係機関に提出させていただきました。
主な規制点は
手当の充実とコロナワクチン接種や誕生日の休暇取得です。
また、コロナに各福祉サービス事業所が起因する事案が
起こったときは
見舞金を支給できるようにしました。